Senior Manager Compliance (m/w/d)

Wie du dich einbringst

Im Bereich Legal & Compliance gestaltest du gemeinsam mit dem Head of Compliance das konzernweite Compliance-Management-System der Eppendorf Gruppe weiter. Du verbindest regulatorische Anforderungen mit pragmatischen Lösungen und unterstützt unsere Fachbereiche und Gesellschaften dabei, Compliance wirksam im Arbeitsalltag zu verankern.

• Du entwickelst, implementierst und verbesserst konzernweite Compliance-Standards, Methoden, Prozesse und Mindestanforderungen kontinuierlich weiter.
• Die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen übernimmst du frühzeitig und bewertest ihre Auswirkungen auf unser Governance-Modell und das Compliance-Management-System.
• Du gestaltest das Compliance-Risikomanagement weiter, definierst Risikokategorien und Bewertungsmethoden und entwickelst geeignete Risikoindikatoren.
• Auf Basis von Compliance-Risikoanalysen leitest du risikoorientierte Maßnahmen, Kontrollen, Schulungen und Monitoring-Aktivitäten ab und setzt diese in deinen Themenfeldern um.
• Den Kontroll-, Monitoring- und Reporting-Ansatz entwickelst du weiter und unterstützt bei der Auswahl, Implementierung und Nutzung geeigneter Compliance-Tools.
• Als zentrale Ansprechperson berätst du Fachabteilungen und Tochtergesellschaften bei der Umsetzung konzernweiter Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Korruptionsprävention und Geschäftspartner-Compliance.
• Du leitest bereichsübergreifende Compliance-Projekte und interne Untersuchungen, koordinierst relevante Stakeholder und entwickelst gemeinsam mit den Geschäftsbereichen compliance-konforme und unternehmerisch tragfähige Lösungen.

Was dich auszeichnet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs absolviert, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Compliance, Governance oder Audit.
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Compliance Management, Internal Audit oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld qualifizieren dich für diese verantwortungsvolle Aufgabe.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder in der operativen Steuerung eines Compliance-Management-Systems bringst du sicher mit.
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Compliance-Management-Systeme, einschlägiger Standards und Best Practices setzt du sicher in einem international tätigen Unternehmen, einer Beratungsgesellschaft oder einer Anwaltskanzlei ein.
• Erfahrungen in Compliance-Risikoanalysen sowie in der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, Kontroll- und Monitoring-Konzepte helfen dir, Risiken strukturiert zu bewerten und wirksame Lösungen abzuleiten.
• Internationale und bereichsübergreifende Projekte steuerst du souverän, erfasst komplexe Sachverhalte schnell und entwickelst daraus eigenständig praktikable Problemlösungen.
• In einem dynamischen Umfeld bringst du dich konstruktiv ein, erklärst komplexe Inhalte verständlich und schaffst durch verantwortungsbewusstes und verbindliches Handeln Vertrauen bei unterschiedlichen Stakeholdern. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten

• Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
• Wir sehen, was du leistest. Ein faires und attraktives Gehalt sowie weitere standort- und gesellschaftsspezifische Leistungen zeigen, dass dein Beitrag zählt.
• Flexibel und verbunden. Ein passendes Arbeitsmodell verbindet die notwendige Flexibilität im Alltag mit persönlicher Zusammenarbeit und echter Teamnähe.
• Echte Balance, die wirklich passt. Flexible Arbeitszeiten und die jeweils geltenden Urlaubstage unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Ankommen leicht gemacht. Standortabhängige Angebote, zum Beispiel für Mobilität, Parkmöglichkeiten oder das Ankommen im Arbeitsalltag, erleichtern dir den Einstieg.
• Zukunft, auf die du bauen kannst. Eine mögliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vorsorgeleistungen geben dir Sicherheit – heute und langfristig.
• Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Je nach Standort und Gesellschaft stehen dir Unterstützungsangebote zur Verfügung, die dich in wichtigen persönlichen oder beruflichen Situationen begleiten.
• Lernen, das dich voranbringt. Mit passenden Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Coachings und Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.