Coodinateur(trice) Santé et Securité // Health and Safety Coordinator

***La version en anglais suivra***

 

Vous êtes passionné(e) par la sécurité au travail et aimez intervenir concrètement dans un environnement de production au rythme soutenu ?

Chez SMARDT, leader mondial dans le domaine des refroidisseurs à haut rendement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Santé et Sécurité proactif(ve) pour contribuer à soutenir et à renforcer notre culture de la sécurité au sein de nos deux sites de production montréalais situés à Dorval et à Kirkland.Il s’agit d’une excellente opportunité pour un professionnel de la santé et de la sécurité bilingue (français/anglais) qui apprécie de travailler directement avec les employés, les superviseurs et les équipes de production. Vous jouerez un rôle important pour garantir la sécurité sur le lieu de travail, veiller au respect des exigences applicables au Québec (CNESST) et dispenser des formations pratiques en matière de santé et de sécurité à nos employés.

 

Veuillez noter que ce poste est à 100 % sur site.

Vos responsabilités :

• Soutenir la mise en œuvre et la gestion continue des programmes, politiques et procédures de santé et de sécurité de SMARDT.
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les employés afin de promouvoir des pratiques de travail sécuritaires et de renforcer les attentes de SMARDT en matière de sécurité
• Veiller à ce que les exigences en matière de santé et de sécurité soient intégrées dans les activités quotidiennes de fabrication et d’exploitation.
• Assurer le suivi auprès des responsables et des superviseurs concernant les mesures et initiatives de sécurité en cours
• Réaliser régulièrement des inspections de sécurité et des évaluations des risques sur nos sites.• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures de travail sécurisées.

 

Formation en santé et sécurité

• Collaborer avec les superviseurs et les responsables pour identifier les besoins supplémentaires en formation.
  Contribuer au signalement, à la documentation et à l’enquête sur les incidents sur le lieu de travail, les blessures, les quasi-accidents et les conditions dangereuses.
• Tenir à jour des registres et une documentation précis en matière de santé et de sécurité.

 

Conformité et documentation en matière de sécurité

• Tenir à jour la documentation relative à la sécurité, les registres d’inspection, les dossiers de formation, les rapports d’incident et tout autre dossier requis.
• Se tenir informé des modifications apportées à la législation applicable en matière de santé et de sécurité et communiquer les mises à jour pertinentes en interne.

Préparation aux situations d’urgence

• Coordonner les exercices d’urgence et veiller à ce que les employés comprennent les procédures d’urgence.
  Établir des relations positives avec les employés et les responsables hiérarchiques et encourager une participation active à la sécurité au travail.
• Promouvoir une culture de la sécurité proactive
• Servir de référence visible et accessible en matière de santé et de sécurité pour les employés 
• Participer aux réunions du comité de sécurité

Engagement des employés et culture de la sécurité

• Participer à l’entretien du matériel d’urgence, de la signalétique, des trousses de premiers secours et des autres ressources de sécurité.
• Contribuer à l’élaboration, à la communication et à la mise à jour des procédures d’intervention d’urgence.
• Participer aux audits et inspections internes et externes en matière de santé et de sécurité.
• Contribuer au suivi de la conformité aux exigences applicables en matière de santé et de sécurité au Québec.
• Assurer le suivi des mesures correctives et contribuer à identifier les moyens de prévenir la répétition des incidents.

• Participer aux enquêtes sur les incidents et aider à identifier les causes profondes et les mesures correctives.

Signalement et enquête sur les incidents

• Élaborer ou mettre à jour les supports de formation, les présentations, les réunions de sécurité et les communications relatives à la sécurité.
• Coordonner et dispenser des formations en santé et sécurité ainsi que des programmes d’intégration destinés aux nouveaux employés et au personnel en place.
• Identifier les conditions et comportements dangereux ainsi que les risques potentiels, et recommander des mesures correctives appropriées.
• Inspections du lieu de travail et prévention des risques
  
  

 

Votre profil :

 

• Diplôme d’études collégiales ou licence en santé et sécurité au travail, en sécurité industrielle, en santé et sécurité environnementales ou dans un domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste lié à la santé et à la sécurité, de préférence dans un environnement de fabrication, industriel, de CVC ou similaire.
• Connaissance pratique des exigences de la CNESST du Québec.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que l’assurance nécessaire pour interagir avec les employés à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Une certification CRSP, NCSO, ASP Construction ou toute autre certification en santé et sécurité constitue un atout.

 

• Volonté et capacité à se déplacer entre nos sites de Montréal, selon les besoins. 
• Capacité à soulever, porter, pousser et tirer du matériel et de l’équipement pesant jusqu’à 70 lbs (32 kg).
• Capacité à rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, monter à l’échelle et travailler dans diverses positions physiques tout au long de la journée de travail.
• Capacité à travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des conditions environnementales variables.
• Capacité à porter l’EPI requis et à se conformer à toutes les exigences de sécurité.

 

Pourquoi rejoindre SMARDT ?

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en travaillant chez Smardt :

• Salaire compétitif + prime de performance annuelle
• Couverture médicale et dentaire entièrement payée par l'employeur dès le premier jour
• Régime d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 6 % dans un RPDB
• Programme de télésanté payé par l'employeur
• Subvention mensuelle OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail.
• Allocation de 150 $ pour l’achat de bottes (après 3 mois)

 

Toute offre d'emploi chez Smardt est subordonnée à la vérification des antécédents et des références, dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

 

Ce poste nécessite un niveau intermédiaire en français et en anglais.

• La maîtrise du français est requise pour communiquer avec notre équipe au Québec.
• La maîtrise de l'anglais peut être requise pour communiquer avec notre équipe située hors du Québec, ainsi que pour comprendre certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.

 

Ce texte a été rédigé au masculin pour en alléger la lecture. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler à cette offre d'emploi.

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Are you passionate about workplace safety and enjoy being hands-on in a fast-paced manufacturing environment?

 

At SMARDT, a global leader in high-efficiency chiller technology, we are looking for a proactive Health & Safety Coordinator to help support and strengthen our safety culture across our two Montréal manufacturing facilities located in Dorval and Kirkland.

This is an excellent opportunity for a bilingual (French/English) health and safety professional who enjoys working directly with employees, supervisors, and manufacturing teams. You will play an important role in helping ensure a safe workplace, maintaining compliance with applicable Québec (CNESST) requirements, and delivering practical health and safety training to our employees.

 

Please note that this position is 100% on-site.

 

What You’ll Be Responsible For:

Health & Safety Coordination

 

• Support the implementation and ongoing administration of SMARDT's health and safety programs, policies, and procedures.
• Work closely with supervisors and employees to promote safe work practices and reinforce SMARDT's safety expectations
• Help ensure health and safety requirements are integrated into daily manufacturing and operational activities.
• Follow up with managers and supervisors on outstanding safety actions and initiatives.

 

Workplace Inspections & Hazard Prevention
•    Conduct regular workplace safety inspections and hazard assessments at our facilities.
•    Identify unsafe conditions, behaviours, and potential hazards and recommend appropriate corrective actions.
•    Track corrective actions and follow up to ensure they are completed.
•    Assist with risk assessments, including those related to machinery, production processes, ergonomics, PPE, 
      chemicals, and other workplace hazards.
•    Support the development and implementation of safe work procedures.

 

Health & Safety Training
•    Coordinate and deliver health and safety training and orientation programs for new and existing employees.
•    Deliver training on topics such as WHMIS, PPE, lockout/tagout, emergency procedures, safe work practices,
      incident prevention, and other applicable requirements.
•    Maintain training records and ensure required training is completed and kept up to date.
•    Develop or update training materials, presentations, toolbox talks, and safety communications.

 

Incident Reporting & Investigation
•    Support the reporting, documentation, and investigation of workplace incidents, injuries, near misses, and unsafe
      conditions.
•    Participate in incident investigations and help identify root causes and corrective actions.
•    Support the preparation of required documentation for CNESST, OSHA, insurance providers, or other applicable
      parties.

 

Safety Compliance & Documentation
•    Assist with monitoring compliance with applicable Québec and U.S. health and safety requirements.
•    Maintain safety documentation, inspection records, training records, incident reports, and other required files.
•    Assist with internal and external health and safety audits and inspections.
•    Stay informed of changes to applicable health and safety legislation and communicate relevant updates internally.

 

Emergency Preparedness 
•    Support the development, communication, and maintenance of emergency response procedures.

 

Employee Engagement & Safety Culture
•    Build positive relationships with employees and supervisors and encourage active participation in workplace safety,        participate in safety committee meetings and support safety initiatives and campaigns.
•    Promote a proactive safety culture

•    Serve as a visible and approachable health and safety resource for employees 

 

 

What You Bring:

• 2–5 years of experience in a health and safety role, preferably within a manufacturing, industrial, HVAC, or similar environment.
• Working knowledge of Québec CNESST requirements.
• Manufacturing or industrial experience is strongly preferred.
• Experience conducting workplace inspections, hazard assessments, and incident investigations.
• Experience delivering health and safety training to employees and supervisors.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and follow through on corrective actions.

 

 

• College diploma or bachelor's degree in Occupational Health & Safety, Industrial Safety, Environmental Health & Safety, or a related field.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the confidence to interact with employees at all levels of the organization.
• Fluent in French and English, both spoken and written.

 

•   CRSP, NCSO, ASP Construction, or other health and safety certification is an asset.
  •    Willingness and ability to travel between our Montréal sites, as required.
  •    Ability to lift, carry, push, and pull materials and equipment up to 70 lbs (32 kg).
  •    Ability to stand, walk, bend, kneel, crouch, climb ladders, and work in various physical positions throughout the
      workday.
  •    Ability to work indoors and outdoors in varying environmental conditions.
  •    Ability to wear required PPE and comply with all safety requirements.

 

 

 

Why Join SMARDT? Here are just a few of the benefits you can look to receive working with Smardt:

• Competitive salary + annual performance bonus
• 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1
• Retirement savings plan with employer match contributions of up to 6% into a DPSP
• Tele-Health program paid by the employer
• Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work.
• Reward and recognition program

• $150 boot voucher allowance (after 3 months)

 

All job offers at Smardt are conditional and subject to a successful background and reference check, in accordance with applicable laws and regulations.

 

This position requires a mid-level knowledge of French and English.

• French is required to communicate with our team in Québec.
• English may be required to communicate with our team located outside Québec, as well as to understand certain technical documentation available only in English.

 

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

 

#wehire