senior data engineer

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lidera: Zespół Utrzymania Platform Danych, Marek Milewicz,  
• pracę z technologiami: Databricks, Python, SQL.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:  

• masz co najmniej  3 lata doświadczenia jako Data Engineer,   
• znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:
  • relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)
  • języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)
  • technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.) 
• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,
• cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,  
• praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona,  
• nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie, 
• umiesz  priorytetyzować  i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,  
• proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować, 
• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,   
• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,  
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie  co najmniej średnio-zaawansowanym.  

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty Databricks lub Azure,  
• ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,  
• doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,  
• masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.  

Twoje zadania w tej roli:

• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,  
• współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,  
• będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,  
• przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,   
• weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,  
• zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,
• uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,  
• będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,   
• będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,  
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.