Generalista de Capital Humano (Presencial - El Salvador)

Descripción
Coordinar y dar seguimiento a la estrategia de desarrollo y capacitaciones de los países, líneas de negocio y torres, según los objetivos y lineamientos de la Gerencia Regional de Desarrollo Organizacional, entre otras funciones afines al área.

Funciones de la posición

• Capacitación: Coordinar todos los programas de Desarrollo Organizacional del país y a nivel regional, asegurando su correcta implementación y medición de impacto.
• Inducción: Coordinar los programas de inducción a la compañía, con el fin de garantizar un adecuado y estructurado proceso de onboarding para los nuevos colaboradores.
• Manejo de Redes y Comunicación: Responsable de la gestión de redes sociales internas y externas, así como de la comunicación institucional de la compañía a nivel local.

Requisitos

• Experiencia: De 3 a 5 años en posiciones relacionadas con Desarrollo Organizacional y cultura empresarial.
• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Certificaciones deseables: Diplomados en Desarrollo Humano, Gestión del Talento o similares.
• Conocimiento Técnico: Diseño de planes de capacitación, Manejo de redes,  sociales corporativas, Redacción y edición de contenido institucional, Conocimiento en metodologías de evaluación de clima y cultura organizacional, Manejo de indicadores de gestión, Manejo de Microsoft Office
• Habilidades blandas: Excelentes relaciones interpersonales, habilidades de comunicación oral y escrita, iniciativa propia y capacidad de trabajo en equipo. Creatividad, originalidad e innovación. Resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad ante los cambios.
• Modalidad: Presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.