Vollzeit Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition - Students
Requirements at a glance
Vollzeit Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition - Students at Freseniusglobal is a role based in Bad Homburg (EK1). It does not mention visa sponsorship. Applications are submitted through Workday.
- Visa sponsorship
- Not mentioned in the posting
- Application platform
- Workday
Extracted automatically from the job description. Confirm details in the full posting below.
Möchten Sie das Recruiting bei einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann kommen Sie ins Team Employer Branding & University Relations bei Fresenius! Wir sind die Köpfe hinter der Talentgewinnung – von der Karriere-Website über Events und Social Media bis hin zur Betreuung unserer Studierenden. In Ihrer Rolle verantworten Sie das operative Recruiting von Praktikant:innen und Werkstudierenden und sorgen für einen professionellen Recruiting-Prozess sowie eine positive Candidate Experience.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Studierenden-Recruitings von der Bedarfs- und Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis hin zur Vertragserstellung
- Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen sowie Koordination der erforderlichen Stellengenehmigungen in Workday
- Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung von Studierenden, insbesondere im Hinblick auf erforderliche Arbeitserlaubnisse
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und unserem Vendor Management Partner
- Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses neuer Studierender
- Mitarbeit an Projekten rund um Prozessoptimierung, Employer Branding und Hochschulmarketing sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
- Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting erforderlich
- Routinierter Umgang mit MS Office und erste Anwendungserfahrung mit Workday
- Kommunikationsstärke sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Resilienz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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